Percorso di leadership aziendale
Progetto di cultural evolution per un nuovo modello di leadership aziendale
Un progetto di formazione e management articolato in 5 fasi, con l’obiettivo di costruire un nuovo modello di Leadership coerente con i valori aziendali del cliente.
Obiettivi
- Ridefinire il modello di leadership in coerenza con i valori aziendali
- Ingaggiare il management nella definizione dei contenuti del nuovo modello di leadership
- Allineare i comportamenti organizzativi dei manager al nuovo Modello di leadership
- Ingaggiare il management nella definizione dei contenuti del nuovo modello di leadership
Contenuti
Newton ha sviluppato in base alle esigenze del cliente un progetto in 5 fasi realizzative:
- una gap analysis tra cultura attuale e cultura auspicata
- il coinvolgimento del management nella costruzione del modello di leadership
- il supporto a HR nella definizione di policy coerenti con i valori aziendali e il modello di leadership
- un’attività di formazione per i manager incentrata sullo sviluppo della leadership